Ben jij een ervaren HR-professional die blij wordt van afwisseling, zelfstandigheid en écht contact met mensen? Dan is de rol van HR Business Partner bij Pala Group iets voor jou! Je werkt voor de iconische merken BMW & MINI en bent op meerdere vestigingen een toegankelijk aanspreekpunt voor onze collega's.
Beschrijving
Geen dag is hetzelfde en dát is precies wat jou motiveert. Jij hebt de regie over je eigen agenda en voelt haarfijn aan welke vestiging op dat moment jouw aandacht nodig heeft. Wekelijks bezoek je onze BMW & MINI-vestigingen, waar je een vertrouwd gezicht bent voor onze collega's.
In deze rol overleg je regelmatig met de vestigingsdirecteuren over onderwerpen zoals personeelsontwikkeling, teamdynamiek en complexe HR-casussen. Door wekelijks op de vestigingen aanwezig te zijn, bouw je actief een band op met medewerkers en blijf je altijd benaderbaar. Je begint je bezoek aan een vestiging met een ronde door de showroom en werkplaats, waarbij je in gesprek gaat met medewerkers. Ze weten jou te vinden voor vragen over onderwerpen zoals training en opleiding, persoonlijke ontwikkeling, ouderschapsverlof en het vitaliteitsbudget.
Daarnaast houd je je bezig met:
Verder ontwikkelen van onze HR-processen;
Zorgen voor een efficiënte administratie rondom in-, door- en uitstroom;
Beheren van personeelsdossiers;
Adviseren van leidinggevenden over contracten, salarisstructuren en groeipaden;
Actief bijdragen aan HR-projecten die de professionalisering van onze organisatie bevorderen, zoals performance management en training & ontwikkeling. Komend jaar staat digitalisering hoog op de agenda.
Wie wij zijn
De naam Pala Group zegt je misschien weinig tot niets, maar als we BMW en MINI zeggen, gaat er vast een (kop)lampje branden. Maar liefst dertien BMW- en MINI-dealervestigingen in het zuiden, midden en oosten van Nederland vallen onder de Pala Group. Het hoofdkantoor ligt in Eindhoven en vanuit daar worden de vestigingen ondersteund op het gebied van HR, Marketing, Finance en IT.
Ons gedreven en gezellige HR-team bestaat uit vier HR-businesspartners, een recruiter, een specialist arbeidsmarktcommunicatie en onze Head of HR. Als je niet op een vestiging bent, werk je samen met dit fijne team op ons kantoor in Eindhoven, waar een goede en informele sfeer hangt.
Wie wij zoeken
Iemand met meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol en een hbo-diploma in HRM (of vergelijkbaar);
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Je bent bereid om gemiddeld twee dagen per week op verschillende dealervestigingen te werken en je standplaats is Eindhoven (hoofdkantoor);
Je begrijpt hoe belangrijk het is om zichtbaar en betrokken te zijn op verschillende vestigingen;
Je bent een sterke gesprekspartner en werkt graag zelfstandig;
Schakelen tussen strategisch advies en operationele HR-taken? Voor jou geen probleem;
Ervaring met AFAS? Dit is een pluspunt!
Wat wij bieden
Werken bij de Pala Group betekent werken bij een organisatie die wil winnen, waar je aangemoedigd wordt eigenaarschap te nemen, maar zeker ook om plezier te maken! Hiërarchie? Daar houden we niet van. Wij gaan op een open en transparante manier met elkaar om; of je nu in de garage werkt of op kantoor - iedereen is welkom om zijn of haar ideeën te delen.
Bij ons draait de motor op hard werken en natuurlijk hoort daarbij een mooie beloning! En met onze beloning is niets mis:
• Ontwikkelmogelijkheden: Wij zorgen ervoor dat je de juiste ondersteuning en kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen;
• Aantrekkelijk salaris: Een contract voor 32-40 uur per week met een aantrekkelijk salaris. Natuurlijk denken we hierin zoveel mogelijk met je mee;
• Een vitaliteitsbudget: want jouw welzijn is belangrijk voor ons. Daarom krijg je €240 euro netto per jaar (o.b.v. 40 uur) om in te zetten voor jouw eigen gezondheid, dit kan gaan om bijvoorbeeld een fitness abonnement, een leasefiets, een sportmassage of sportartikelen;
• Een fietsplan: je kunt gebruik maken van ons fietsplan via Lease a Bike Nederland waarbij je voordelig een (elektrische) fiets kan aanschaffen;
• Een laptop en een iPhone;
• Een aantrekkelijke korting op een private leaseauto;
• Werkplezier: dat is waar het bij ons om draait! Daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten. Denk aan een jaarlijks feest, of een dagje uit naar een gaaf pretpark tijdens familiedag. Maar het is niet alleen op speciale dagen dat we plezier maken – want op vrijdagmiddagen ben je van harte welkom om gezellig aan te schuiven bij de borrel.
Enthousiast geworden?
Solliciteer! We kijken heel erg uit naar jouw sollicitatie. Solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier. En wie weet tot snel! Heb je nog vragen? Bel met onze recruiter Noortje via +31643068966
Hulp bij het invullen van deze vacature is niet nodig; we hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste collega zullen vinden.
Lees volledige vacature
Ontwikkeling is hier geen loze belofte; het kan en gebeurt écht. Zo kreeg ik meteen de mogelijkheid om mijn Praktijkdiploma loonadministratie te halen.
Julia Nooijen Junior assistent controller bij Pala Group
Ons werk is heel gevarieerd. Alles wat financieel en administratief met de verkoop, inkoop en het onderhoud van een auto te maken heeft, komt bij ons langs.
Gijs van Kuijk Teammanager voertuigadministratie bij Pala Group
Je sollicitatiereis
1
De eerste stap
Wat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd. Bedankt voor je interesse! Als wij jouw sollicitatie goed hebben ontvangen, sturen wij een ontvangstbevestiging via de mail.
2
Kennismakingsgesprek
Als we een mogelijke match zien, dan plannen we een eerste gesprek met de directeur van de betreffende vestiging. Leuk je te ontmoeten!
3
Het tweede gesprek
Als de wederzijdse klik er is, nodigen we je graag nog een keer uit. We gaan dan dieper in op de functie in en bespreken in welke mate jouw kennis en kunde hierop aansluiten.
4
Assessment
Om op een objectieve manier te bepalen of jouw capaciteiten en persoonlijkheid aansluiten bij de vacature, kan het zijn dat we je vragen een assessment te doen.
5
Het aanbod
Als alles in de juiste richting wijst, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We doen je een aanbod dat je haast niet kunt weigeren.
6
It's a match!
Dan zijn we er met een digitale krabbel en heten we je van harte welkom. Trek de fles champagne maar open (doen wij ook 😉). We kijken uit naar je eerste werkdag!
