Heb jij een passie voor auto's? We verwachten niet dat je een technische expert bent, maar we hopen wel dat je net als wij enthousiast wordt van de mooiste BMW’s en MINI’s! Bij NobraCars Uden zijn we op zoek naar een After Sales Manager met een sterke helikopterview. Herken jij jezelf hierin? Trap dan snel het gaspedaal in en lees verder!
Beschrijving
Als After Sales Manager bij NobraCars Uden speel je een belangrijke rol in het succes van ons After Sales team en de tevredenheid van onze klanten. Jouw doel? Het team motiveren en ervoor zorgen dat alles soepel en efficiënt verloopt.
Samen met drie serviceadviseurs, een partsmedewerker, de chef werkplaats en zijn team zorg je ervoor dat klanten snel én met een glimlach weer de weg op kunnen in hun BMW of MINI. Jij zorgt ervoor dat je collega’s het beste uit zichzelf halen en ondersteunt hen bij uitdagingen.
Waar ben je als After Sales Manager nog meer mee bezig?
Je bent verantwoordelijk voor de KPI’s, medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en omzet.
Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting.
Je voert functioneringsgesprekken met teamleden.
Je overlegt periodiek met de verkoopleider en directeur om samen sturing te geven aan de vestiging.
Wie wij zijn
In ons prachtige pand in Uden vind je een ruime selectie BMW’s, van de 1 Serie tot de indrukwekkende X7 – zowel nieuw als occasion. Het team van NobraCars Uden bestaat uit 30 gedreven collega’s, zij zorgen er elke dag voor dat klanten met een glimlach in hun BMW of MINI stappen.
NobraCars is onderdeel van Pala Group, de grootste BMW en MINI dealer van Nederland.
Wie wij zoeken
Je hebt een sterke helikopterview en weet met jouw positiviteit en energie een team op inspirerende wijze aan te sturen. Je bent stressbestendig, gaat geen uitdaging uit de weg en zorgt ervoor dat alles op volle toeren draait. We werken veel digitaal, maar dat is voor jou geen enkel probleem.
Daarnaast breng je mee:
Enkele jaren ervaring als After Sales Manager in de automotive;
Affiniteit met KPI’s en procesoptimalisatie.
Wat wij bieden
Werken bij de Pala Group, waar NobraCars Uden onderdeel van is, betekent werken bij een organisatie die wil winnen, waar je aangemoedigd wordt eigenaarschap te nemen, maar zeker ook om plezier te maken! Hiërarchie? Daar houden we niet van. Wij gaan op een open en transparante manier met elkaar om; of je nu in de garage of op kantoor werkt - iedereen is welkom om zijn of haar ideeën te delen.
Bij ons draait de motor op hard werken en natuurlijk hoort daarbij een mooie beloning!
Ontwikkelmogelijkheden: Wij zorgen ervoor dat je de juiste ondersteuning en kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
Aantrekkelijk salaris: Een contract voor 40 uur per week met een aantrekkelijk salaris. Natuurlijk denken we hierin zoveel mogelijk met je mee.
Een vitaliteitsbudget: want jouw welzijn is belangrijk voor ons. Daarom krijg je €240 euro netto per jaar om in te zetten voor jouw eigen gezondheid, dit kan gaan om bijvoorbeeld een fitnessabonnement, een leasefiets of sportartikelen.
Korting en een aantrekkelijke regeling: Een aantrekkelijke regeling voor het aanschaffen van een nieuwe of gebruikte auto én 20% korting op onderdelen, accessoires en lifestyle-artikelen.
Een fietsplan: je kunt gebruik maken van ons fietsplan via Lease a Bike Nederland waarbij je voordelig een (elektrische) fiets kan aanschaffen.
Werkplezier: dat is waar het bij ons om draait! Daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten. Denk aan een jaarlijks feest, of een dagje uit naar een gaaf pretpark tijdens familiedag.
Enthousiast geworden? Solliciteer! We kijken heel erg uit naar jouw sollicitatie. Solliciteren kan via onderstaand sollicitatieformulier. Wie weet tot snel!
Wil je liever eerst een kijkje nemen in ons bedrijf? Dat kan! Bel met vestigingsdirecteur Erwin van Nielen via +31682060537 en hij zet de koffie (of iets anders) voor je klaar.
Lees volledige vacature
Ik krijg er positieve energie van om klanten te begroeten en mijn collega’s te ondersteunen.
Monique Kreemers Verkoopadministratie en gastvrouw bij NobraCars Uden
Je sollicitatiereis
1
De eerste stap
Wat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd. Bedankt voor je interesse! Als wij jouw sollicitatie goed hebben ontvangen, sturen wij een ontvangstbevestiging via de mail.
2
Het kennismakingsgesprek
Als we een mogelijke match zien, plannen we een eerste gesprek tussen jou en de vestigingsdirecteur en/of de betreffende manager. Leuk je te ontmoeten!
3
Het tweede gesprek
Als de wederzijdse klik er is, nodigen we je graag nog een keer uit. We gaan dan dieper in op de functie en bespreken in welke mate jouw kennis en kunde hierop aansluiten.
4
Het aanbod
Als wij het gevoel hebben dat jij degene bent die we zoeken en ook jij bent enthousiast, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We doen je een aanbod dat je haast niet kunt weigeren.
5
It's a match!
Dan zijn we er met een digitale krabbel en heten we je van harte welkom. Trek de fles champagne maar open (doen wij ook 😉). We kijken uit naar je eerste werkdag!
