Als partsmedewerker bij NobraCars Helmond ben je een belangrijk onderdeel in het reparatie- en onderhoudsproces van de BMW of MINI van de klant. Jouw kerntaak is het zorgen dat autotechnici tijdig over de juiste onderdelen beschikken, zodat onze klanten snel weer met een glimlach de weg op kunnen. Maar dat is niet alles, er hoort nog een aantal afwisselende taken bij deze functie. Nieuwsgierig? Lees gauw verder.
Beschrijving
Als partsmedewerker bij NobraCars BMW/MINI Helmond ben je medeverantwoordelijk voor het hele reilen en zeilen van de onderdelenvoorraad. Je zorgt ervoor dat de collega’s van de werkplaats tijdig de juiste onderdelen voorhanden hebben. Je werkt hiervoor met slimme applicaties. Daarnaast ben je samen met onze partsmanager aanspreekpunt voor particuliere en zakelijke balieklanten.
Maar tot je takenpakket hoort ook:
de aankleding van de showroom met BMW/MINI accessoires en lifestyle-artikelen;
zo af en toe klanten halen of brengen, een auto naar een schadebedrijf rijden of andere vervoersbewegingen.
Wie wij zijn
NobraCars Helmond maakt onderdeel uit van Pala Group, een vooraanstaande speler in de wereld van BMW- en MINI-dealers in Nederland. In ons prachtige pand in Helmond vind je een uitgebreide selectie BMW’s en MINI’s. Zowel nieuw als occasion. Als officiële dealer zijn wij in elk model gespecialiseerd. Binnen het team van een kleine dertig collega’s heerst een familiare sfeer. Iedereen heeft iets voor elkaar over en dat is veel waard.
Wie wij zoeken
Gedurende de dag sta je in contact met enerzijds de collega’s van de werkplaats en anderzijds onze klanten. Hierbij is het belangrijk dat je service- en klantgericht bent en communicatief sterk. Jij weet van aanpakken en denkt in oplossingen. Door jouw gestructureerde en nauwkeurige manier van werken heb je overzicht. Ook op drukke momenten. Je bent een erg belangrijke schakel in het onderhouds- en reparatieproces.
Verder:
valt er niets te zeggen van jouw auto-onderdelenkennis. Je hebt deze kennis en ervaring opgedaan in een magazijn binnen de automotive;
heb je MBO werk- en denkniveau;
ben je goed met automatiseringssystemen;
start je om 7.15 uur om de binnengekomen onderdelen te verwerken en dus is het wenselijk dat je in de omgeving van Helmond woont.
Wat wij bieden
Werken bij Pala Group, waar NobraCars Helmond onderdeel van is, betekent werken bij een organisatie die wil winnen, waar je aangemoedigd wordt eigenaarschap te nemen, maar ook om plezier te maken! Van hiërarchie en loze praatjes houden we niet. We gaan op een open en transparante manier met elkaar om; van directeur tot aan automonteur.
Verder bieden we je het volgende:
40-urige werkweek met een aantrekkelijk salaris, we denken hierin zoveel mogelijk met je mee;
24 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);
doorgroeimogelijkheden naar partsmanager;
opleiding via de BMW Academy;
jouw vitaliteit vinden we belangrijk. We stellen dan ook graag een vitaliteitsbudget ter beschikking van zo’n € 240 netto per jaar (naar rato);
misschien wel het belangrijkste; we bieden je heel veel werkplezier. Op vrijdag wordt de week afgesloten met een borrel en er zijn regelmatig teamuitjes. Ook onze moeder, Pala Group, houdt van gezelligheid. Het ene jaar worden alle 550 collega’s uitgenodigd voor een bedrijfsfeest en het andere jaar staat er een familiedag op het programma.
Enthousiast geworden? Snappen we! Heb je een dienstverlenend en opgeruimd karakter en herken jij je in het geschetste profiel? We nodigen je dan graag uit jouw CV met ons te delen. Dat kan via onderstaand sollicitatieformulier.
Wil je liever eerst een kijkje nemen in ons bedrijf? Dat kan! Bel of app met vestigingsdirecteur Hans Martens via 06 51 45 19 33 en hij zet de koffie (of iets anders) voor je klaar.
Lees volledige vacature
Ik zit hier hélemaal op mijn plek. De band met mijn collega’s is heel goed – we hebben een leuke en sociale groep.
Wat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd. Bedankt voor je interesse! Als wij jouw sollicitatie goed hebben ontvangen, sturen wij een ontvangstbevestiging via de mail.
2
Het kennismakingsgesprek
Als we een mogelijke match zien, plannen we een eerste gesprek tussen jou en de vestigingsdirecteur en/of de betreffende manager. Leuk je te ontmoeten!
3
Het tweede gesprek
Als de wederzijdse klik er is, nodigen we je graag nog een keer uit. We gaan dan dieper in op de functie en bespreken in welke mate jouw kennis en kunde hierop aansluiten.
4
Het aanbod
Als wij het gevoel hebben dat jij degene bent die we zoeken en ook jij bent enthousiast, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We doen je een aanbod dat je haast niet kunt weigeren.
5
It's a match!
Dan zijn we er met een digitale krabbel en heten we je van harte welkom. Trek de fles champagne maar open (doen wij ook 😉). We kijken uit naar je eerste werkdag!
