Is jouw interesse in administraties alleen maar gegroeid tijdens jouw financiële opleiding? En ben je nu klaar voor de volgende stap? Als junior financieel administratief medewerker bij Pala Group (BMW/MINI-dealerorganisatie) kun jij werken aan je verdere ontwikkeling en daar investeren we graag in.
Beschrijving
Alles is gericht op een actuele en efficiënte financiële administratie en dat is een echte teamprestatie. Iedereen heeft hierin eigen taken, maar je assisteert elkaar zodat afdelingsdoelen gerealiseerd worden. Als junior financieel administratief medewerker bij Pala Group heb je een uitvoerende functie en ondersteun je daar waar nodig.
Jouw taken bestaan onder andere uit het:
inboeken en verwerken van inkoopfacturen;
invoeren van mutaties in de debiteuren-, crediteuren- en kas/bankadministratie;
controleren van tussenrekeningen;
ondersteunen bij debiteurenbeheer.
Wie wij zijn
Het hoofdkantoor van Pala Group ligt in Eindhoven. Vanuit hier worden maar liefst dertien BMW- en MINI-dealervestigingen ondersteund op het gebied van Finance & Control, Marketing, HRM en ICT. Het Finance-team bestaat uit tien toegewijde en financieel onderlegde collega’s. De onderlinge werksfeer is optimaal; betrokken bij elkaars werk, gezellig en erg hulpvaardig.
Wie wij zoeken
Jij vindt het heerlijk om met cijfers en lijsten bezig te zijn en haalt voldoening uit de dag als je weer heel wat taken hebt kunnen afvinken. Aangezien wij voor meerdere BMW- en MINI-vestigingen werken, is het belangrijk dat je secuur, maar voortvarend werkt en het overzicht kunt behouden. Verder ben je leergierig en ga je proactief op zoek naar de antwoorden bij de eventuele vragen die je hebt.
Daarnaast:
heb jij een financiële opleiding (minimaal mbo niveau 4) afgerond;
hoef je niet per se over relevante werkervaring te beschikken. Mag uiteraard wel, maar is niet noodzakelijk;
communiceer je zowel telefonisch als via de mail doeltreffend.
Wat wij bieden
Werken bij Pala Group betekent werken bij een organisatie die wil winnen, waar je aangemoedigd wordt eigenaarschap te nemen, maar ook om plezier te maken! Van hiërarchie en loze praatjes houden we niet, we gaan op een open en transparante manier met elkaar om; van directeur tot aan automonteur.
Verder bieden wij je het volgende:
32- of 40-urig dienstverband met een aantrekkelijk salaris. We denken hierin zoveel mogelijk met je mee;
24 vakantiedagen op basis van een 40-urig dienstverband;
jouw vitaliteit vinden we belangrijk. We stellen dan ook graag een vitaliteitsbudget ter beschikking van zo’n € 240 netto per jaar (naar rato);
aantrekkelijke regeling voor aanschaf van een gebruikte of nieuwe auto;
maar misschien wel het belangrijkste; we bieden je erg veel plezier. Zo organiseren we het ene jaar een familiedag (in 2023 met het gezin naar Toverland) en het andere jaar een super tof feest waar het aan niets ontbreekt. Iedere vrijdagmiddag kun je aansluiten bij de borrel en één keer per maand wordt er tussen de middag friet besteld.
Enthousiast geworden? Snappen we! Kun jij niet wachten om te werken aan jouw verdere ontwikkeling als financieel talent? Wij investeren daar graag in! Dus neem plaats achter het stuur en geef gas door allereerst je CV en motivatie met ons te delen via onderstaand sollicitatieformulier. We kijken ernaar uit en wie weet tot snel!
Lees volledige vacature
Voor meer diepgang in mijn vak heb ik samen met mijn manager naar de juiste opleiding gezocht.
Julia Nooijen Junior assistent controller bij Pala Group
Ons werk is heel gevarieerd. Alles wat financieel en administratief met de verkoop, inkoop en het onderhoud van een auto te maken heeft, komt bij ons langs.
Gijs van Kuijk Teammanager voertuigadministratie bij Pala Group
Je solllicitatiereis
1
De eerste stap
Wat leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd. Bedankt voor je interesse! Als wij jouw sollicitatie goed hebben ontvangen, sturen wij een ontvangstbevestiging via de mail.
2
Het kennismakingsgesprek
Als we een mogelijke match zien, plannen we een eerste gesprek tussen jou en de vestigingsdirecteur en/of de betreffende manager. Leuk je te ontmoeten!
3
Het tweede gesprek
Als de wederzijdse klik er is, nodigen we je graag nog een keer uit. We gaan dan dieper in op de functie en bespreken in welke mate jouw kennis en kunde hierop aansluiten.
4
Het aanbod
Als wij het gevoel hebben dat jij degene bent die we zoeken en ook jij bent enthousiast, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. We doen je een aanbod dat je haast niet kunt weigeren.
5
It's a match!
Dan zijn we er met een digitale krabbel en heten we je van harte welkom. Trek de fles champagne maar open (doen wij ook 😉). We kijken uit naar je eerste werkdag!
